加入海虹老人,实现职业理想

在增长的业务中提供全球化机会

个人发展尽在自己掌握之中

无论您是科研人士、营销人员、数字化专家,还是财务经理,我们都希望您能够成为最好的自己。作为一家全球化企业,我们给予机会,您可加入各类培训与发展项目中,并能在其他国家和其他部门寻求职业机会与从业经验。

海虹老人每名员工都遵循我们曾获得过奖项的职业发展流程“Let's talk!”。这个流程让您能够掌控自己的事业和发展路径,由您的同事给出有建设性的意见与建议,并由您的主管领导提供支持和指导。无论您希望强化自己的技术或商业才能、想要开发领导力潜能还是获得海外工作的经验,您的机会都掌握在自己手中。

海虹老人培训中心

全球知名的培训与发展中心

作为海虹老人的员工,无论您在哪个国家工作,都能够通过海虹老人学院获得大量培训机会。海虹老人培训中心便是我们内部的全球化培训与发展中心,提供各种培训活动,包括研讨会、单日课程、多日课程和技术认证,可线上或可面对面教学,也可进行在岗培训。

成为海虹老人的领导者

我们认为:要让员工积极主动且充满激情,海虹老人的领导者就需起带头作用。为此,我们定义了领导者需牢记于心的10大关键领导才能。

在海虹老人,人人都可培养自己的领导力。所有员工随时随地都可利用任一设备开启自己的领导力学习之旅,员工还可定制打造个人的发展路径。我们还针对小部分高级人才开展有针对性的人才发展项目,覆盖了全部三个领导层级,即领导自己、领导下属、领导业务。具体包括:

Pioneer(应届毕业生)

这是一个全球化应届毕业生项目,让有巨大领导潜力的人才从职业生涯伊始便可强化自身能力。点击此处了解详情。

Explorer(企业中层)

针对中层领导员工的人才项目,重点是打造领导能力,加速员工发展。

Challenger(高管)

针对最高领导员工的人才项目,以战略、执行和领导力为重点。

加入海虹老人大家庭

我们一直在寻找能够为公司带来更多专业知识、热情和动力的新同事。 
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