我们是谁

全球化团队和振奋人心的业务增长

一个充满机遇的世界

我们在不同的国家生活和工作,说着不同的语言,有着不同的技能与专业领域。然而,我们都是海虹老人大家庭的一员。这个大家庭拥有超过6500名成员,大家因共同的理想而团结在一起,那便是用我们的涂料让客户的业务更强健,让我们身边的一切事物更安全、更持久。

无论是地理覆盖面还是业务领域,海虹老人都是一家成长中的企业。因此,我们具备独有的机会来发展自己的技能,探索各种不同的工作方式。无论我们做什么,始终都是在努力赢得同事、客户和外部利益相关方的信任。我们看重协作与创新,并竭尽全力助自己走向成功。

我们的价值观:Hempel at Heart

我们的价值观反映了我们的企业文化和对客户的承诺,阐述了“Hempel at Heart”的含义,并激励我们采取相应的行动。

心系客户

要为客户创造更多价值,赢得客户信任,这是我们每个人的最终目标和责任。

  • 要以饱满的热情来了解客户需求,了解自身在解决客户问题方面所扮演的角色
  • 要以客户最佳利益、以如何才能满足客户需求来指导自己的决定和行动
  • 要有团队合作精神,认识到与客户建立相互信赖的合作关系,离不开各个职能部门及各个地域的共同努力
  • 要意识到我们很多客户有着自己的可持续发展目标,并要积极投入帮助客户实现这些目标

不断
挑战

自豪但不自满,这是驱动不断我们超越当前成就的心态。

  • 要为我们的成就感到自豪,但不要让自豪变成骄傲自满
  • 要坚持不懈地追求不断进步——也要接受同事的意见
  • 要勇于承担预期风险,并下定决心坚持到底。
  • 要吃一堑,长一智
  • 要充满干劲,让明天的决定和行动比今天更具可持续性和责任感

激发信心

海虹老人相信您能兑现我们的承诺,做出有益于公司、客户和同事的事。

  • 要诚实、正直、专业——永远不要做任何有损海虹老人名誉的事
  • 要致力于赢得同事的信任,并给予信任作为回报
  • 不管做什么事,都要让人觉得可靠。
  • 要坚定信守承诺,始终兑现承诺。
  • 要防患于未然。
  • 出现问题时,参与问题的解决
  • 要致力于兑现我们的承诺,通过可持续的涂料解决方案为客户塑造更光明的未来

社会
责任

相信海虹老人会秉承人才是最大财富的理念,照顾好每个员工。

  • 关心自身行动所造成的影响。
  • 为自己在这家公司工作而深感自豪,这家公司关心员工,同事们像希望别人对待自己那样对待周围的人
  • 要开放接纳多样性及其带来的新观点。
  • 支持每个同事发挥自身全部潜力,坚信会因为做出贡献而收获回报
  • 意识到我们基金会正在发挥的作用,并支持其创造积极变化
  • 意识到自身工作给周边世界带来的影响,并努力确保始终带来积极影响
 

具备本地灵活性的全球化企业

 

为确保对本地有专业的了解、在全球保持统一和商业灵活性,海虹老人集团按两个维度组织业务。我们的区域办事处为本地和全球的客户提供支持,同时负责业务执行。集团总部各部门则跨整个集团保障过程卓越性和业务协同性。

海虹老人集团非常自豪由海虹老人基金会独资所有、由海虹老人集团董事会监管。

  • 执行管委会成员
    Lars Petersson 集团总裁兼首席执行官 CEO
    Lars Jønstrup Dollerup 集团执行副总裁,首席财务官 CFO
    Pernille Fritz Vilhelmsen 集团执行副总裁,首席人力资源及文化官CPCO
    Michael Hansen 集团执行副总裁,首席商务官 CCO
    Katarina Lindström 集团执行副总裁,首席营运官 COO
     
  • 运营管委会成员
    Todd Cottrell 集团副总裁,美洲
    Mark Rees 集团副总裁,中东
    Pernille Lind Olsen
    集团副总裁,欧洲 &非洲
    Michael Mei 集团副总裁,北亚
    Jonathan Mercer 集团副总裁,东南亚
    Joe Devitt 集团副总裁, 装饰漆欧洲
    Alexander Enström  集团副总裁, 船舶漆

  • 海虹老人集团董事会成员
    Richard Sand 主席
    Eric Alström 副主席
    Marianne Wiinholt 审计委员会主席
    Leif Jensen
    Susanna Schneeberger
    Søren P. Olesen
    Helle Fiedler 员工选举代表
    Mark Terrell Sutton 员工选举代表
    Maria Gomis 员工选举代表

我们的历史传承

百余年来,海虹老人一直为各种资产提供保护。集团于1915年由J.C. Hempel在丹麦成立。当时J.C. Hempel年仅21岁,手里也只有300丹麦克朗的资金,但他销售预拌船舶涂料的理念却将变革整个丹麦的船舶行业。公司第一笔订单由他亲自骑着自行车交货,运输时漆桶就挂在自行车的车把上。

J.C. Hempel掌管公司70余年。他坚信“坚定的意志催生达成目标的能力”,这一信念至今仍然是公司的核心理念。他还认为,企业最宝贵的资产便是人。此外,海虹老人虽然在全球不断增长,但本质上仍然是一家成长中的企业,极为看重员工,对员工给予了充分的关爱。
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