加入海虹老人
海虹老人向每一位员工作出承诺，这就是海虹老人的“员工承诺”。这一承诺阐述了我们独有的企业文化，让海虹老人成为了独树一帜的雇主。
我们更进一步
无论你身处何方，属于哪个部门，有怎样的职责，一旦进入海虹老人工作，你便加入了一个全球化的大家庭。这个大家庭被委以重任，志在做出改变，也受到极大鼓舞，每天都挑战自我。我们说着各种不同的语言，有着多元的背景，但我们都是海虹老人大家庭的一员。我们干劲十足，立志以创新促进发展。我们因同一个理想而团结在一起——那便是让这个世界变得更牢固、更安全、更持久。
“我刚加入海虹老人时，曾与一位曾在这里工作过的人交谈过，她说：‘海虹老人有超过 7500 名员工，而你感觉自己好像知道其中 1000 人的名字’。我发现这是真的。”
Dorothy Hoei, 海虹老人竞争法合规官
跨国界思维
海虹老人为自己来自丹麦而自豪，但也始终致力于跨境经营。如今的我们已是一家真正意义上的全球化企业，我们在欧洲、亚洲和美洲均有业务和办事处，且还在不断发展壮大。我们根据当地市场需求提供不同的产品和服务，但本质上，我们仍然是一个海虹老人全球化大家庭。因此，我们鼓励跨国协作，确保员工能够从国际化的工作环境中受益。
"我每天都与来自世界各地的人们、客户和同事打交道，这一切让我的思想更加开放，视野更加开阔"。
Rifnur Latipov, 海虹老人研发经理
海虹老人集团由基金会独资所有
在海虹老人，我们不仅是为公司而工作，更是为目标而工作。我们的商业战略反映了这一愿景，我们的目标不仅是使海虹老人的收入翻番，而且通过为海虹老人基金会提供坚实的经济基础，使我们对社会的影响力翻番。
海虹老人基金会致力推动改变当今最迫切的问题：环境变化和学习贫困。在海虹老人工作的所有员工都能为基金会作出贡献，为世界带来积极的改变。
海虹老人基金会致力推动改变当今最迫切的问题：环境变化和学习贫困。在海虹老人工作的所有员工都能为基金会作出贡献，为世界带来积极的改变。
