个人发展尽在自己掌握之中
无论您是科研人士、营销人员、数字化专家，还是财务经理，我们都希望您能够成为最好的自己。作为一家全球化企业，我们给予机会，您可加入各类培训与发展项目中，并能在其他国家和其他部门寻求职业机会与从业经验。
海虹老人每名员工都遵循我们曾获得过奖项的职业发展流程“Let's talk!”。这个流程让您能够掌控自己的事业和发展路径，由您的同事给出有建设性的意见与建议，并由您的主管领导提供支持和指导。无论您希望强化自己的技术或商业才能、想要开发领导力潜能还是获得海外工作的经验，您的机会都掌握在自己手中。
海虹老人培训中心
全球知名的培训与发展中心
作为海虹老人的员工，无论您在哪个国家工作，都能够通过海虹老人学院获得大量培训机会。海虹老人培训中心便是我们内部的全球化培训与发展中心，提供各种培训活动，包括研讨会、单日课程、多日课程和技术认证，可线上或可面对面教学，也可进行在岗培训。
成为海虹老人的领导者
我们认为：要让员工积极主动且充满激情，海虹老人的领导者就需起带头作用。为此，我们定义了领导者需牢记于心的10大关键领导才能。
在海虹老人，人人都可培养自己的领导力。所有员工随时随地都可利用任一设备开启自己的领导力学习之旅，员工还可定制打造个人的发展路径。我们还针对小部分高级人才开展有针对性的人才发展项目，覆盖了全部三个领导层级，即领导自己、领导下属、领导业务。具体包括：
Pioneer（应届毕业生）
这是一个全球化应届毕业生项目，让有巨大领导潜力的人才从职业生涯伊始便可强化自身能力。点击此处了解详情。
Explorer（企业中层）
针对中层领导员工的人才项目，重点是打造领导能力，加速员工发展。
Challenger（高管）
针对最高领导员工的人才项目，以战略、执行和领导力为重点。
