加入海虹老人
海虹老人向每一位员工做出郑重承诺，这就是海虹老人的“员工承诺”。这一承诺阐述了我们独有的企业文化，让海虹老人成为了独树一帜的雇主。
砥砺奋进的大家庭
无论你身处何方，属于哪个部门，有怎样的职责，一旦进入海虹老人工作，你便加入了一个全球化的大家庭。这个大家庭被委以重任，志在做出改变，也受到极大鼓舞，每天都挑战自我。我们说着各种不同的语言，有着多元的背景，但我们都是海虹老人大家庭的一员。我们干劲十足，立志以创新促进发展。我们因同一个理想而团结在一起——那便是让这个世界变得更牢固、更安全、更持久。
“无论是清洁团队，还是高管人员，只要人们在企业中感觉到自己是重要的一份子，就会希望为企业做出更大贡献。海虹老人就是一个让员工感受到自身重要性的企业。”
跨国界思维
海虹老人为自己来自丹麦而自豪，但也始终致力于跨境经营。如今的我们已是一家真正意义上的全球化企业，我们在欧洲、亚洲和美洲均有业务和办事处，且还在不断发展壮大。我们根据当地市场需求提供不同的产品和服务，但本质上，我们仍然是一个海虹老人全球化大家庭。因此，我们鼓励跨国协作，确保员工能够从国际化的工作环境中受益。
“能够在一个真正的国际化环境中发展自己的技能，这对我来说非常重要。”
人人都看重信任
对于海虹老人而言，“立信于行”远不只是一个品牌标语或营销口号，而是我们做出的郑重承诺，它激励我们每一天都在业务中有更优秀的表现。我们十分清楚只要给予信任，你就会全力以赴。因此，海虹老人承诺给予所有级别的员工职责与自主性，激励员工走向成功。从进入海虹老人的第一天起，你就被赋予了充分发挥自我潜能的力量。
“我感觉在这里有充分的空间分享自己的意见与建议。我的上级也信任我，这使得我能够自行做出决策，并主动担负起责任。因此，我感觉自己充满了工作和学习的动力。”
做出意义重大的改变
在海虹老人工作，就是把自己放在一个致力于有所作为的企业的核心。公司由海虹老人基金会独资所有，除了为我们提供坚实的经济基础外，基金会还为大量慈善事业提供支持，包括维护生物多样性、保障可持续性的涂料科技、通过教育为贫困儿童赋能等等。海虹老人聚焦于联合国可持续发展目标中的五个目标，保障整个组织均以可持续性和社会责任为重中之重。此外，我们还开发能够提升效率、减少排放的涂料产品，由此帮助我们的客户最大程度地降低环境影响。
